採用費が「高い。もっと抑えたい」と思っている方向けのプランです。採用費が適正かどうかを診断し、削減できる場合は削減方法をご提案します。
診断時に、「すでに抑えている」「適正」と判断される場合もあります。
自社が必要とする人材を適正コストで採用したい方は「人材採用プラン」をご利用ください。
こんな課題を抱えている方におすすめ
- 自社の採用コストが適正かどうか知りたい方
- 採用コストを抑える方法があれば知りたい方
あなたがこのプランから得られるもの
・人材別の適切な採用コスト（パート・契約社員・正社員）
・採用コストの抑え方
採用コスト診断・削減 3つの提供内容
① 採用コスト診断・削減コンサルティング（2時間・オンラインまたは対面）
現在の採用状況や費用についてヒアリングします。診断結果を踏まえて、採用コストの適正度、削減できる場合はその方法をご提示します。
② 採用コスト削減のポイントまとめ（PDF）
採用コストを抑えるためのポイント一覧をまとめた資料をお渡しします。これを見直せば、採用コストを抑えるポイントを1分で振り返ることができます。
③ 採用コスト削減に必要なアクションロードマップ（PDF）
採用コストの削減に向け、やるべきことを一覧にしたアクションロードマップです。この資料があれば「何をすればいいのか」と迷うことはありません。ロードマップに従って、採用コストを抑えてみてください。
プラン
診断プラン
適切な採用コストを診断し、削減するためのプランです。
| 提供内容 | ① 採用コスト診断・削減コンサルティング（2時間・オンラインまたは対面） ② 採用コスト削減のポイントまとめ（PDF） ③ 採用コスト削減に必要なアクションロードマップ（PDF） |
| 料金 | 3万円+税 |